7 навыков Кови в действии:
мощные инструменты
развития личности
Авторский тренинг на основе мирового бестселлера, сохранившего позицию №1 по теме личностного роста на протяжении уже более 30 лет
14 августа 2025
с 10:00 до 19:00
  • вы научитесь эффективно управлять своим эмоциональным состоянием и менять собственное мышление
  • освоите эффективную технологию постановки целей и принципы планирования
  • осознаете принцип построения самых выгодных взаимоотношений, доказанный нобелевским лауреатом
  • освоите алгоритм эффективного решения любых задач и непрерывной тренировки мышления
Дмитрий Шабалин —
бизнес-тренер, командный коуч по международным стандартам ICF и клинический психолог
Тренинг — это не только возможность познакомиться с концепцией 7 навыков высокоэффективных людей Стивена Кови, но и прожить, осознать и освоить каждый навык через уникальную авторскую подборку игр и упражнений
Без этой базы не получится продавать, управлять, строить партнёрские отношения и воспитывать детей в современном мире...
Пройди тренинг и применяй систему навыков всю жизнь!
Кто получит максимум пользы:
Те, кто хотят на практике освоить навыки, благодаря которым преуспевают сотрудники компаний из Fortune 500
Те, кто стремятся к саморазвитию и личностному росту, но не хотят вязнуть в бесконечных психологических теориях, а ценят бизнесовый подход и конкретику
Предприниматели, которым важно научиться договариваться с собой, грамотно расставлять приоритеты и строить отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками
Руководители, которым важно понять принципы повышения эффективности своих команд и сформировать свою сильную позицию

Этот тренинг для вас, если

  • Руководители и сотрудники проявляют незрелую позицию в принятии решений и взаимодействии
  • В команде наблюдаются признаки эмоционального выгорания и усталости
  • Возникают сложности с управлением временем, приоритизацией задач и рабочим потоком
  • Часто происходят конфликты, трудно договариваться и слышать друг друга
  • Не хватает командной синергии, совместной ответственности и фокуса на общий результат
  • Преобладает позиция жертвы, обвинения других и уход от личной ответственности
  • Есть стремление к развитию, но неясно, с чего начать и в каком направлении двигаться
Программа тренинга:
  • Общая концепция системы навыков
    От зависимости к независимости. Основы работы мозга. Ловушка парадигм (картины мира, системы убеждений). Технология изменения своей парадигмы.
    Командный эксперимент с картинками.
  • Навык 1: Будьте проактивным
    Ответственная/авторская позиция. Навык управления эмоциями и состоянием. Выбор – как основа управления своей жизнью. Персональное лидерство.
    Командное упражнение. Работа с самооценкой и уровнем амбиций.
  • Навык 2: Начинайте, представляя конечную цель
    Упражнение-демонстрация. Важность постановки целей. Технологии и подходы к целеполаганию. Персональные ценности как основа целей. Основа самомотивации. Командное упражнение.
  • Навык 3: Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
    Основы тайм-менеджмента. Принципы организации своего времени. Мифы о многозадачности. Системы мышления по Канеману. Как подружиться с внутренней «обезьяной». Экстраэффективный метод постановки задач и борьбы с прокрастинацией. Расстановка приоритетов. Матрица Эйзенхауэра и принцип Парето. Пирамида Франклина. Метод рационального фланера в долгосрочном планировании. Тест на внимательность. Практика эффективной постановки и управления задачами. Метод ведения ежедневника по Кови.
  • Навык 4: Думайте в духе выиграл-выиграл
    Понятие «взаимозависимости» и отличие от понятия «зависимость» и «созависимость» во взаимодействии. Командная игра на формирование партнерской модели поведения. Рефлексия проявленных моделей поведения в игре. Внедрения корпоративной ценности «Выиграл-Выиграл»
  • Навык 5: Сначала стремитесь понять, затем быть понятым
    Коммуникационная игра. Тренировка навыков активного слушания. Эмпатия и доверие в отношениях. Разбор кейсов эмпатического общения. Парное упражнение «Договориться о понятиях».
  • Навык 6: Достигайте синергии
    Что такое эффективная команда. Принцип «2+2>4». Итоговое упражнение на достижение синергии и всех изученных навыков в командной работе. Рефлексия проявленных стратегий у участников.
  • Навык 7: Затачивайте пилу
    4 области развития: физика, отношения, интеллект и духовность. Фасилитация «С чего я начну свое движение вперед уже завтра». Финальное командное упражнение на осознание своего безграничного потенциала и эмоциональный подъем. Принцип непрерывного развития.
Дмитрий Шабалин
  • Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч уровня PCC, командный коуч по международным стандартам ICF (Международная федерация коучинга)
  • Клинический психолог, психотерапевт в 3-х подходах (КПТ, АСТ, Дианализ)
  • Ведущий тренер Центра "Харизма", бизнес-консультант, эксперт по развитию мышления
  • Апробированные авторские программы и тренинги по повышению личной эффективности, мотивации и корпоративной лояльности сотрудников

Дмитрий ведет тренинги на основе 7 навыков в разных подразделениях Сибирской генерирующей компании с 2016 года. Многие сотрудники за эти годы получили стремительное повышение по карьере на управленческие должности.
Система Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» сыграла решающую роль в изменении нашей философии и методов ведения бизнеса. Наша приверженность качеству и преданность клиентам берут свое начало в «Семи навыках».
Скип Лёфев, президент корпорации Saturn,
подразделение General Motors
Как это бывает:
Новости, промокоды, комментарии экспертов
Мы публикуем все самые последние новости, анонсы мероприятий, специальные предложения, записи вебинаров, фотоотчеты и многое другое в нашем Telegram - канале.

Подписывайтесь прямо сейчас, чтобы быть в эпицентре бизнес-событий города!
Станьте партнером мероприятия
расскажите о своих товарах или услугах самой активной бизнес-аудитории города
Заполните форму и мы расскажем о всех партнерских возможностях
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности