21 ноября
3 фактора,
которые помогают привлекать и удерживать персонал
Ресторан МЁД ул.Красноярская, 35
Бизнес-завтрак
  • Время
    10:00-12:00
  • Формат
    Только полезный контент без "воды"
Программа
Александра Романцова
Руководитель отдела развития персонала Сибирский Гурман
➝ Coach ICF Фасилитатор продуктовых команд Бизнес-тренер
➝ Преподаватель программ MBA и ДПО НГУЭИУ направления управление персоналом
► Корпоративная культура, которая сохраняет сотрудников
► Ценности и программы внутреннего развития
Анна Власова
Директор Центра бизнес-мастерства Харизма
► Личный бренд собственника который поможет собрать вашу команду
► Зачем собственнику заниматься упаковкой личного бренда
► Бизнес как отражение собственника
► Как привлекать своих людей через ценности
► Способы и каналы для продвижения личного бренда первого лица

Дарья Латышкова
Руководитель направления по развитию Бренда работодателя СДЭК
➝ ранее - Руководитель hr в IT подразделении
► EVP - ценное предложение для разных целевых аудиторий
► Визуалы и тексты для привлечения сотрудников
► Влияют ли отзывы на лояльность и выбор кандидата


Татьяна Овчинникова

➝ Более 8 лет в команде развития и управления компании FIT SERVICE Лидера на рынке по Франчайзинговому направлению и Лидера в своей отрасли автосервисных услуг.
➝ На сегодня директор компании
В Управлении более 20 лет
➝ В ТОП составе более 10 лет

► Изменения в корпоративной культуре на этапах роста компании
► Инструменты Корпоративной Культуры в нашей компании

Артём Галимов

Директор по персоналу и организационному развитию ГК «Теплострой»
Эксперт по управлению персоналом
Бизнес-коуч и life-коуч.
Опыт: более 20 работы в области управления персоналом, более 10 лет - в должности директора по персоналу.
► Корпоративная Культура в организации. Её суть цели, виды, и составляющие.
► Кто или что является носителем Корпоративной Культуры в организации?
Измерить и пощупать. Экспресс- диагностика Корпоративной Культуры. Что дальше ?

Регистрация