10:30
Что реально важно для удержания
Зарплата ≠ мотивация: почему деньги удерживают на короткий срок.
Баланс: «проекты, лидер, культура» — факторы долгосрочного удержания.
Кейсы: Компании, которые удерживают сотрудников «поколения Z» не деньгами, а культурой и развитием.
Ошибки: когда собственники пытаются мотивировать «по-старому».