Корпоратив, после которого команда начинает
работать ЭФФЕКТИВНЕЕ
работать ЭФФЕКТИВНЕЕ
"умные корпоративы"
Мы уходим от формата «вечеринка»: наш корпоратив
объединяет отдых с бизнес-практикой, живыми
командными задачами и профессиональной фасилитацией.
объединяет отдых с бизнес-практикой, живыми
командными задачами и профессиональной фасилитацией.
Команда отдыхает и вовлекается в живое взаимодействие,
а бизнес получает реальные изменения:
— меньше барьеров внутри команды;
— больше ответственности и инициативы;
— более зрелую коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
а бизнес получает реальные изменения:
— меньше барьеров внутри команды;
— больше ответственности и инициативы;
— более зрелую коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
Большинство мероприятий дают эмоции на один день, но уже через неделю
команда возвращается к тем же сложностям: недопониманию, конфликтам,
слабой вовлеченности и барьерам между отделами.
Мы создаём корпоративы, в которых сотрудники не просто отдыхают,
а учатся лучше взаимодействовать в реальных командных ситуациях.
команда возвращается к тем же сложностям: недопониманию, конфликтам,
слабой вовлеченности и барьерам между отделами.
Мы создаём корпоративы, в которых сотрудники не просто отдыхают,
а учатся лучше взаимодействовать в реальных командных ситуациях.
а хорошие командные изменения остаются в работе.
Обычные корпоративы заканчиваются вечером,
Как это работает
Во время программы участники принимают решения, распределяют роли, сталкиваются с ограничениями и учатся действовать вместе
в нестандартных ситуациях.
в нестандартных ситуациях.
Так становятся заметны настоящие модели поведения команды — то, что обычно скрыто в повседневной работе.
После практики команда вместе
с тренером разбирает:
с тренером разбирает:
- что помогало двигаться вперёд,
- где возникали сложности,
Реальные командные сценарии вместо «активностей ради галочки»
Команда начинает быстрее договариваться, лучше взаимодействовать
между отделами и увереннее принимать решения в сложных ситуациях.
Для HR и руководителей это возможность не просто провести мероприятие,
а увидеть, как команда ведёт себя в реальной совместной работе —
и что мешает ей работать сильнее.
между отделами и увереннее принимать решения в сложных ситуациях.
Для HR и руководителей это возможность не просто провести мероприятие,
а увидеть, как команда ведёт себя в реальной совместной работе —
и что мешает ей работать сильнее.
Что получает бизнес:
ФОРМАТЫ
Практическая командная работа на 3 часа — в офисе, на выезде или в рамках корпоративного дня.
Берём на себя всю организацию: площадку, программу, координацию, активности и работу тренеров.
Вы получаете готовое мероприятие без организационной нагрузки на HR и руководителей.
Вы получаете готовое мероприятие без организационной нагрузки на HR и руководителей.
ДЛЯ КАКИХ ЗАДАЧ ПОДХОДИТ?
01. Развитие управленческой команды
02. Тимбилдинг с пользой для бизнеса
05. Корпоративные выезды и стратегические сессии
04. Повышение вовлеченности сотрудников
03. Укрепление коммуникации между отделами
Расскажите о вашей команде и задачах —
мы предложим формат, который подойдёт именно вам.
мы предложим формат, который подойдёт именно вам.
Корпоратив, который даёт команде не только эмоции,
но и реальные изменения
в работе
но и реальные изменения
в работе
Получить консультацию
Оставьте свои контактные данные и наши специалисты проконсультируют вас в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных