Это интерактивный тренинг с практикой, ответами на вопросы, разбором управленческих проблем собственников. Вы получите готовый план действий по росту бизнеса: вне зависимости от того стартап у вас или «взрослая» компания!
1
день
3
практических блока
5,5
часов контента
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Стратегии кратного роста для нового бизнеса, продукта, направления
Почему новые бизнесы и продукты не «выстреливают»
Как применять сustomer development, MVP, концепцию lean-startup и считать unit-экономику
Создание бизнес-модели с потенциалом кратного роста
Причины расфокуса и стратегия фокусировки
Перерыв
Как устранить узкие места, препятствующие росту
Как быстро навести порядок и продолжить кратный рост
Отделение подтверждённых гипотез от неподтверждённых в бизнес-модели и создание двоичной стратегии
Постановка личных целей, создание личной стратегии и совмещение её с бизнес-стратегией
Проработка внутренних ограничений, страхов и управление достижительной энергией
Перерыв
Как кратно расти взрослой компании
Выявление внешних и внутренних драйверов роста
Формулирование стратегических развилок
Оценка развилок, стратегический выбор и создание VISION на 3-5 лет
Постановка амбициозных и при этом реалистичных целей и принятие их командой
Для собственников, кто хочет стать ТОПом в своей нише и кратно вырасти в 2025 году
Это не просто тренинг, а обобщение управленческого и консалтингового опыта Павла Сивожелезова, основателя компании «Второй пилот», и сотен его клиентов – успешных владельцев бизнеса.
Результаты наших клиентов, которыми мы гордимся:
КЕЙС КОМПАНИИ «PECH.RU», Москва
ПРОБЛЕМА: стагнация несколько лет, разные взгляды у собственников, отдел продаж в зоне комфорта
ЧТО СДЕЛАНО: построена стратегия развития, объединившая собственников
РЕЗУЛЬТАТ: построен альтернативный отдел продаж
Рост выручки за 3 года в 3,6 раза
КЕЙС КОМПАНИИ «САД-ДИЗАЙН», Калининград
ПРОБЛЕМА: снижение продаж тротуарной плитки, падающая маржинальность
ЧТО СДЕЛАНО: разработана стратегия, внедрена система достижения целей
РЕЗУЛЬТАТ: компания с нуля вышла в лидеры элитного сегмента
Рост выручки за 3 года в 3,3 раза
КЕЙС КОМПАНИИ «LATROOF», Рига
ПРОБЛЕМА: стагнация бизнеса несколько лет, собственник перегружен операционкой
ЧТО СДЕЛАНО: Построена стратегия, оптимизирована оргструктура, построена система достижения целей
РЕЗУЛЬТАТ: собственник высвободил 50% времени на развитие
Рост выручки за 3 года в 2,7 раза
КЕЙС КОМПАНИИ «ВЕКТОР РИЛ ДЕВЕЛОПМЕНТ», Рошаль
ЦЕЛЬ: из агентства недвижимости стать девелоперской компанией
ЧТО СДЕЛАНО: в 2015 году разработана стратегия, оптимизирована оргструктура
РЕЗУЛЬТАТ: создана девелоперская компания, построено 12+ ТЦ
Рост бизнеса в 11 раз за 4 года
КЕЙС КОМПАНИИ «СНТ-КЛУБ», Москва
ЦЕЛЬ: ускорить рост стартапа
ЧТО СДЕЛАНО: создана CJM, оргструктура, KPI, рабочие инструкции
РЕЗУЛЬТАТ: рост выручки за 1,5 года в 9 раз
КЕЙС КОМПАНИИ «PALETO», Оренбург
ПРОБЛЕМА: при масштабировании бизнеса было непонятно, как строить растущий бизнес и как систематизировать имеющийся опыт
ЧТО СДЕЛАНО: выстроены бизнес-процессы, созданы рабочие инструкции
РЕЗУЛЬТАТ: оптимизирована оргструктура, разработана стратегия развития бизнеса
Рост выручки за 3 года в 4,2 раза
КЕЙС КОМПАНИИ «РАЙДЕКС», Новосибирск
ЦЕЛЬ: выстроить процессы найма и адаптации, повысить эффективность управленческих процессов
ЧТО СДЕЛАНО: построен отдел продаж, разработана стратегия, ускорены процессы
РЕЗУЛЬТАТ: высвобождено 20% времени топов на стратегические задачи, саботаж искоренён
Рост выручки за 3 года в 3,5 раза
КЕЙС КОМПАНИИ «РУБКОФФ», Москва
ЦЕЛЬ: построить отдел продаж и масштабировать компанию
ЧТО СДЕЛАНО: создана стратегия развития компании, определены рыночные цели на 5 лет, разработана CJM
РЕЗУЛЬТАТ: вывод компании на рынок строительства премиальных деревянных и каменных домов
Рост компании Х2 за 1 год
КЕЙС КОМПАНИИ «ONE DENT», Москва
ЦЕЛЬ: «навести порядок» в бизнесе и систематизировать работу сотрудников
ЧТО СДЕЛАНО: внедрены регламенты, стандарты и KPI для ключевых сотрудников, разработана CJM
РЕЗУЛЬТАТ: команда работает по стандартам, 50% времени собственников высвобождено
Рост выручки за 2 года в 2,2 раза
КЕЙС КОМПАНИИ «5lb», Москва
ЦЕЛЬ: выйти из операционного управления и повышение эффективности управления сотрудниками в компании
ЧТО СДЕЛАНО: нанят административный директор, выстроена новая организационная структура компании
РЕЗУЛЬТАТ: собственник вышел из операционки и посвящает 45% времени развитию бизнеса
КЕЙС КОМПАНИИ «ЩИТ И МЕЧ», Москва
ЦЕЛЬ: построение системы управления в отделе продаж, систематизация бизнес-процессов
ЧТО СДЕЛАНО: систематизированы основные и поддерживающие бизнес-процессы в компании
РЕЗУЛЬТАТ: разработаны и внедрены единые стандарты работы с клиентами и оказания услуги
Рост прибыли Х16 за 5 лет
Участие в программе поможет вам:
Разработать стратегию кратного роста для своей компании
Поставить личные цели, создать личную стратегию и совместить её с бизнес-стратегией
Сделать успешным запуск нового продукта или направления
Освоить методы быстрого наведения порядка в бизнесе
Научиться вовлекать команду в достижение амбициозных целей
Тренинг насыщен прикладными управленческими техниками, практическими решениями, опытом реальных российских компаний, который никогда не будет доступен в открытых источниках.
ПОЧЕМУ ВАЖНО БЫТЬ НА ТРЕНИНГЕ
Мы абсолютно уверены, что если вы не просто посмотрите тренинг, а НАЧНЁТЕ ВНЕДРЯТЬ ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ — у вас получится грамотно выстроить бизнес-процессы. И вы на 100% выполните все поставленные планы.
9000
участников наших программ уже вывели бизнес в ТОП
98%
положительных отзывов
х3
рост у наших клиентов из года в год
В 23 года занял руководящую должность и всего за 2,5 года он увеличил долю рынка филиала с 11 до 43% и вывел компанию с 3-го места на 1-е в регионе
ОСНОВАТЕЛЬ и генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», помог больше 300 предпринимателям наладить процессы и масштабировать бизнес
Клиенты каждый год растут минимум в 3 раза! Среди них: ПАО «МегаФон», ПАО «Сбербанк», ПАО «Банк ВТБ», «РосТелеКом», Роснефть, ПАО «Газпром», Уральский Банк, Почта России, Бинбанк, РУДН, Ренессанс страхование, НСПК
Эксперт по управленческому мастерству с 21-летним опытом. 9000 руководителей доверились его опыту, смогли изменить свой стиль управления и добились 100% эффективности от сотрудников
Бизнес-спикер РБК-ТВ, преподаватель Synergy Executive MBA